Сегодня, 18 февраля, вступает в силу Закон Донецкой Народной Республики «О минимальном размере оплаты труда и о внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики «Об оплате труда», принятый Народным Советом ДНР 14 февраля текущего года. Согласно данному Закону, в Республике устанавливается минимальный размер оплаты труда в сумме 6 065 рос. рублей в месяц.
О том, какие именно изменения произойдут в оплате труда с принятием данного Закона, рассказала министр труда и социальной политики ДНР Лариса Толстыкина.
«Минимальный размер оплаты труда – это государственная гарантия в оплате труда. Закон возлагает на работодателей обязательство по обеспечению выплаты заработной платы работникам предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также работающих у физических лиц, в том числе физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд, в размере не ниже МРОТ.
С принятием Закона МРОТ будет являться единственной государственной гарантией в оплате труда и включать в себя основную (должностной оклад/тарифная ставка) и дополнительную (доплаты, надбавки) заработную плату и иные поощрительные и компенсационные выплаты. МРОТ будет применяться для регулирования оплаты труда, определения размеров выплаты пособий по беременности и родам, пособий по временной нетрудоспособности, а также для иных целей общеобязательного государственного социального страхования», – пояснила Лариса Толстыкина.
Министр труда и социальной политики ДНР также отметила, что введение МРОТ в установленном размере является повышением размера существующей до сегодняшнего дня минимальной гарантии в оплате труда, а значит, основой повышения заработных плат в Республике в целом и залогом стабильного социально-экономического развития Республики.