егодня, 10 сентября, начальником отдела контроля за соблюдением прав и гарантий работающих в сфере охраны труда, за производственным травматизмом Людмилой Лешковой проведен прием юридических и физических лиц по вопросам соблюдения законодательства об охране труда на производстве. Прием проведен с целью соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и охраны труда на предприятиях, учреждениях и организациях городов и районов Донецкой Народной Республики. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
Граждан, которые обратились на личный прием, интересовали различные вопросы из сферы охраны труда: организация обучения персонала, должностных лиц и ответственных лиц по охране труда; порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда; порядок проведения стажировок на рабочих местах; организация и порядок проведения обязательных медицинских осмотров сотрудников на предприятиях; порядок обеспечения, выдачи и учета спецодежды, спецобуви и средств создание службы охраны труда, их полномочия и функции; основные требования при разработке инструкций по охране труда.
По вопросу прохождения стажировки начальник отдела разъяснила, что вновь принятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте, перед началом самостоятельной работы, должны под руководством опытных, квалифицированных сотрудников пройти стажировку на протяжении не менее 2-15 смен или дублирование на протяжении не менее 6 смен.
Допуск к стажировке (дублированию) оформляется приказом. В приказе определяются продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия работника, ответственного за проведение стажировки (дублирования).
Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем субъекта хозяйствования.
При этом Людмила Лешкова обратила внимание: «Работодателю предоставляется право своим приказом (распоряжением) освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, который имеет стаж работы по соответствующей профессии не менее 3 лет или переводится из одного подразделения в другое, где характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не меняются».
Все обратившиеся смогли получить исчерпывающие ответы в пределах полномочий, а также методические рекомендации по проведению стажировок, составлению графиков на прохождение обучения, разработке программ обучения, оформлению и ведению журналов по охране труда, разработке приказов.