Сегодня, 4 апреля, в Донецке прошло рабочее совещание, посвященное вопросам качественной подготовки кадров для промышленности. Совещание стало практическим развитием результатов встречи по реализации конкурса «Опора Республики», проведенной накануне, 3 апреля. Как сообщает корреспондент официального сайта Донецкой Народной Республики, организатором мероприятия выступило Министерство промышленности и торговли ДНР.

В работе совещания приняли участие министр промышленности и торговли Эдуард Арматов, заместитель министра угля и энергетики Анатолий Нестеренко, и.о. председателя Государственного комитета горного и технического надзора Владимир Цымбаленко, заместитель министра труда и социальной политики Денис Стрельченко, представители промышленных предприятий, специалисты сектора охраны труда, профсоюзные работники, а также эксперт национальной системы квалификаций и добровольной сертификации Российской Федерации Артур Салахов.

«Сегодня мы собрали представителей профессионально-технических образовательных учреждений, сотрудников крупных предприятий, которые предоставляют рабочие места. По объективным причинам, у нас в Республике произошел определенный отток кадров. Наличных специалистов на предприятиях недостаточно для того, чтобы обучать молодых ребят, передавать им профессиональные навыки. И мы предлагаем, чтобы учреждения Министерства образования и науки, совместно с производственными предприятиями, развили общую деятельность, направленную на повышения уровня квалификации работников», — сказал министр промышленности и торговли ДНР Эдуард Арматов.

В ходе совещания были рассмотрены актуальные вопросы управления персоналом на предприятиях, стандарты и требования работодателей к подготовке кадров, проблемы лицензирования предприятий на право обучать работников непосредственно на производстве, практика внедрения профессиональных стандартов на предприятиях ДНР.

«На самом деле, проблема подготовки кадров – это глобальная проблема. Например, когда в России разрабатывалась «дорожная карта» внедрения национальной системы квалификаций, были выявлены абсолютно такие же проблемы. И наша задача – избавиться от этих причин и создать систему, которая потом будет формировать не просто рынок труда, а рынок квалифицированного персонала», — отметил российский эксперт Артур Салахов.

По результатам обсуждения была принята резолюция с определением путей решения назревших проблем в области подготовки кадров по актуальным для промышленных предприятий профессиям.

Today, on April 4th, there was a working meeting in Donetsk on the issues of high-quality training of personnel for the industry. The meeting has become a practical follow-up of the results of the meeting on the implementation of the “Reliance of the Republic” competition that took place shortly before, on April 3rd. According to a correspondent of the official website of the Donetsk People’s Republic, the Ministry of Industry and Trade of the DPR acted as the organizer of the event.

The meeting was attended by Minister of Industry and Trade Eduard Armatov, Deputy Minister of Coal and Energy Anatoly Nesterenko, Acting Chairman of the State Committee for Mining and Technical Supervision Vladimir Tsymbalenko; Deputy Minister of Labor and Social Policy Denis Strelchenko; representatives of industrial enterprises, labor protection specialists, trade union workers, and Artur Salakhov, an expert of the national qualifications system and voluntary certification of the Russian Federation.

“Today we have here representatives of vocational and technical educational institutions, employees of large enterprises that provide jobs. For objective causes, we have had a certain outflow of personnel in the Republic. Those specialists that we have in enterprises not enough to train young people to share professional skills with them. And we suggest that the institutions of the Ministry of Education and Science, jointly with industrial enterprises, planned common activities aimed at raising the level of skills of the workers,” Minister of Industry and Trade of the DPR Eduard Armatov said.

During the meeting, they reviewed topical issues of personnel management at enterprises, standards and requirements of employers for personnel training, problems of licensing the enterprises for the right to train workers directly at the workplace, the practice of introducing professional standards to DPR enterprises.

“In fact, the problem of personnel training is a global problem. For example, when Russia was elaborating a “roadmap” for the implementation of the national qualifications system, the same problems had been identified. And our task is to get rid of these causes and create a system that then will form not just a job market, but the market of qualified personnel,” Russian expert Artur Salakhov noted.

Following on from the results of the discussion, they adopted a resolution that determines the ways to solve pressing problems in the field of personnel training for professions relevant to the industrial enterprises.