| Скачиваний | 3 |
| Дата регистрации в Минюсте: | |
| Размер файла: | 521 KB |
| Дата публикации: | 15:00 11.04.2017 |
| Скачать | |
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
СОВЕТ МИНИСТРОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2017 г. № 3-21
Об утверждении Порядка заключения и расторжения договора о целевом
приеме и договора о целевом обучении
В соответствии с частью 8 статьи 53 Закона Донецкой Народной Республики от 19.06.2015 г. № 55-IHC «Об образовании», Совет Министров Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении;
1.2. Типовую форму договора о целевом приеме;
1.3. Типовую форму договора о целевом обучении.
2. Порядок, утвержденный настоящим Постановлением, не распространяется на отношения, связанные с заключением договоров о целевом обучении, предусматривающих обязательства последующего прохождения государственной или муниципальной службы после окончания обучения.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального
опубликования.
Председатель
Совета Министров А. В. Захарченко
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Совета Министров Донецкой
Народной Республики
от 10 марта 2017 г. № 3-21
ПОРЯДОК
заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о
целевом обучении
1. Настоящий Порядок определяет правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении.
2. Договор о целевом приеме заключается организацией, осуществляющей
образовательную деятельность по образовательным программам высшего профессионального образования (далее - образовательная организация), с органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением (далее - органы или организации), заключившими договор о целевом обучении с физическим лицом (далее - лицо).
3. Договор о целевом приеме заключается в простой письменной форме в 2 (двух) экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.
4. Орган или организация не позднее 1 (одного) месяца до проведения вступительной кампании направляет в образовательную организацию предложение в письменной форме о заключении договора о целевом приеме, содержащее сведения о количестве лиц, подготовку которых необходимо осуществить по направлениям подготовки и специальностям в рамках целевого обучения для органа или организации, а также сведения о направлениях деятельности органа или организации.
5. Образовательная организация в течение 10 календарных дней со дня получения предложения в письменной форме о заключении договора о целевом приеме в письменной форме сообщает органу или организации о своем согласии на заключение договора о целевом приеме и информирует орган или организацию о количестве лиц, которые могут быть приняты образовательной организацией в рамках целевого приема, или об отказе в заключении договора о целевом приеме в связи с отсутствием по соответствующей специальности или направлению подготовки контрольных цифр приема на обучение за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Донецкой Народной Республики и местного бюджета.
6. При получении от образовательной организации согласия на заключение договора о целевом приеме орган или организация в течение 5 календарных дней со дня его получения направляют образовательной организации подписанный договор о целевом приеме и список лиц, изъявивших желание участвовать в целевом приеме, определенных органом или организацией самостоятельно.
7. Образовательная организация подписывает договор о целевом приеме в течение 5 календарных дней со дня его получения. После подписания договора о целевом приеме 1 экземпляр договора о целевом приеме остается у образовательной организации.
8. Договор о целевом обучении заключается органом или организацией и лицом или обучающимся.
9. Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в 2 (двух) экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.
10. Договор о целевом обучении заключается с лицом до начала целевого приема. Орган или организация до начала целевого приема в письменной форме информируют образовательную организацию, заключившую договор о целевом приеме, о количестве лиц, с которыми заключены договоры о целевом обучении, с приложением копий указанных договоров.
11. Договор о целевом обучении с обучающимся заключается на любом этапе освоения им образовательной программы в образовательной организации.
12. Несовершеннолетние лица и обучающиеся заключают договор о
целевом обучении с письменного согласия родителей (законных
представителей).
13. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением лица из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли данного лица и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью лица, а также в судебном порядке.
14. Соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме.
б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом;
г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
д) заключить с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через ___ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;
е) возместить Организации в течение__ месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;
ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
III Ответственность Сторон
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики и настоящим договором.
- Основаниями для освобождения Лица от исполнения обязательств по трудоустройству являются (2):
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку Лица категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;
в) признание Лица в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) Лицо является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
Д)_______________________________________________________________________
(иные основания для освобождения Лица от исполнения
обязательств по трудоустройству)
IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения
8. Настоящий договор вступает в силу с и действует до заключения трудового договора (контракта).
9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме Лица на целевое место, в том числе в случае, если Лицо не прошло по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
б) неполучение Лицом в течение месяцев мер социальной поддержки от Организации;
в) отчисление Лица из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству Лица в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора;
Д) _______________________________________________________________
(иные основания прекращения настоящего договора)
V. Заключительные положения
10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
11. Настоящий договор составлен в 2 (двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
12. ________________________________________________________________
(иные условия)
I. Предмет договора
1. Исполнитель обязуется организовать в 20___ году целевой прием лиц, заключивших договор о целевом обучении с Заказчиком, в рамках квоты целевого приема для получения высшего профессионального образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема на обучение за счет бюджетных ассигнований Республиканского бюджета Донецкой Народной Республики и местного бюджета (далее - квота целевого приема), а Заказчик обязуется организовать практику лиц, заключивших договор о целевом обучении, в соответствии с учебными планами Исполнителя.
II. Права и обязанности Сторон
2. Заказчик вправе:
а) проводить работу по профессиональной ориентации лиц, поступающих на обучение по образовательным программам высшего профессионального образования;
б) проводить мониторинг успеваемости лиц, обучающихся в соответствии с договорами о целевом обучении, и контролировать качество их подготовки;
в) вносить Исполнителю предложения по формированию образовательных программ высшего профессионального образования, реализуемых Исполнителем, с учетом дополнительных требований Заказчика к уровню и качеству подготовки лиц, заключивших договор о целевом обучении, и (или) по внесению изменений в указанные образовательные программы;
г) принимать участие в организуемых Исполнителем учебно-методических и научных мероприятиях по проблемам совершенствования системы подготовки и повышения квалификации специалистов, а также развития фундаментальной и прикладной науки;
Д) ______________________________________________________________
(иные права Заказчика)
3. Заказчик обязан:
а) осуществлять отбор и направление лиц, заключивших договор о целевом обучении, к Исполнителю для участия в конкурсе на целевые места, проводимом в рамках квоты целевого приема;
б) организовать прохождение лицами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема, практики в соответствии с учебными планами Исполнителя;
в) ______________________________________________________________________
(иные обязанности Заказчика)
4. Исполнитель вправе:
а) учитывать предложения Заказчика по формированию образовательных программ высшего профессионального образования, реализуемых Исполнителем, с учетом дополнительных требований Заказчика к уровню и качеству подготовки лиц, заключивших договор о целевом обучении, и (или) по внесению изменений в указанные образовательные программы;
б) _____________________________________________________________
(иные права Исполнителя)
5. Исполнитель обязан:
а) организовать целевой прием лиц, заключивших договор о целевом обучении с Заказчиком, в рамках квоты целевого приема;
б) принять на целевые места лиц, заключивших договор о целевом обучении и прошедших конкурс, проводимый в рамках квоты целевого приема;
в) обеспечить необходимые условия для подготовки лиц, заключивших договор о целевом обучении и обучающихся по образовательным программам высшего профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, а также с учетом новейших достижений науки и техники;
г) представить по письменному запросу Заказчика информацию об успеваемости лиц, заключивших договор о целевом обучении;
д) письменно известить Заказчика в течение 10 календарных дней о невыполнении лицом, заключившим договор о целевом обучении, требований образовательной программы, о его переводе на обучение по иной образовательной программе, отчислении, а также об иных обстоятельствах, имеющих значение для исполнения настоящего договора;
е) обеспечить направление лиц, заключивших договор о целевом обучении, в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, для прохождения практики;
ж) ___________________________________________________________________
(иные обязанности Исполнителя)
III. Разрешение споров
6. Все споры, возникающие при исполнении настоящего договора, разрешаются Сторонами путем переговоров, которые могут проводиться в том числе посредством обмена письменными, факсимильными и электронными сообщениями.
7. Споры, не разрешенные путем переговоров, рассматриваются в претензионном порядке. Срок рассмотрения претензии составляет 30 календарных дней.
8. При невозможности урегулирования спора посредством переговоров и в претензионном порядке спор передается на разрешение суда в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
IV. Прочие условия
9. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения обязательств по нему.
10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
11. В случае, если у одной из Сторон изменились организационно-правовая форма, адрес, банковские реквизиты (при их наличии) или иные данные, имеющие значение для исполнения настоящего договора, Сторона обязана уведомить об этом другую Сторону в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений.
12. Договор составлен в 2 (двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
