| Скачиваний | 3 |
| Дата регистрации в Минюсте: | |
| Размер файла: | 2 МБ |
| Дата публикации: | 17:00 12.03.2015 |
| Скачать | |
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
СОВЕТ МИНИСТРОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 3-6 от 12.03.2015 г.
Об утверждении временного порядка отчетности и мониторинга
деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики
для обеспечения занятости населения
Совет Министров Донецкой Народной Республики постановляет:
1. Утвердить временный порядок отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования.
Председатель
Совета Министров А. В. Захарченко
УТВЕРЖДЕНО:
Постановлением Совета Министров
Донецкой Народной Республики
от 12.03.2015г. № 3-6
Временный порядок отчетности и мониторинга деятельности субъектов
хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения
занятости населения
1. Временный порядок отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения (далее - Временный порядок) определяет систему отчетности, обязанность и ответственность работодателей - юридических лиц всех форм собственности и физических лиц-предпринимателей в обеспечении эффективного использования трудовых ресурсов Донецкой Народной Республики.
2. Исполнителями настоящего Временного порядка являются субъекты хозяйствования, осуществляющие деятельность на территории Донецкой Народной Республики, - юридические лица всех форм собственности и физические лица-предприниматели, а также органы местного самоуправления, Республиканский центр занятости и его территориальные органы.
3. Порядок вводится с целью содействия в достижении полной и продуктивной занятости населения, обеспечения экономики Донецкой Народной Республики квалифицированными кадрами путем:
создания единой, достоверной и оперативной базы свободных рабочих мест (вакантных должностей), доступной для лиц, ищущих работу;
быстрого и эффективного удовлетворения потребностей работодателей в квалифицированных кадрах;
своевременного осуществления превентивных мер содействия занятости лицам, которые высвобождаются с предприятий, организаций и учреждений в связи с сокращением штатной численности или ликвидацией;
мониторинга неполной занятости работающих, приема и увольнения, с учетом основных причин и динамики;
учета и анализа показателей функционирования рынка труда Донецкой Народной Республики, своевременной разработки мер по его стабилизации и развитию.
4. Субъекты хозяйствования - юридические лица всех форм собственности и физические лица-предприниматели, которые осуществляют свою деятельность на территории Донецкой Народной Республики, обязаны предоставлять отчетность по установленным формам (Формы № 1-5 прилагаются) в установленные сроки.
Руководители субъектов хозяйствования несут персональную ответственность за достоверность, полноту и своевременность предоставления отчетности.
5. Указанные в пункте 4 настоящего Временного порядка формы отчетности предоставляются субъектами хозяйствования в городские и районные центры занятости по месту своего фактического нахождения.
6. Городские и районные центры занятости обеспечивают свободный доступ к базе данных о свободных рабочих местах (вакансиях должностей) всем обратившимся за содействием в трудоустройстве.
В случае подбора подходящей работы специалисты центров занятости выдают направления на трудоустройство по установленной форме (прилагается), с учетом квалификационных требований.
7. Работодатели (юридические лица всех форм собственности и физические лица-предприниматели) обязаны провести собеседование с кандидатом на имеющееся свободное рабочее место (вакансию) по направлению центра занятости. В случае отказа в приеме на работу изложить причины отказа в соответствующем разделе направления на трудоустройство. Причины отказа должны быть мотивированными и объективными.
8. Республиканский, городские и районные центры занятости осуществляют обработку и систематизацию отчетности, ее использование для обеспечения занятости населения соответствующих территорий.
На основании полученных данных информируют Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики о состоянии и развитии рынка труда Донецкой Народной Республики.
9. Республиканскому центру занятости Донецкой Народной Республики необходимо обеспечить организацию проверок его территориальными органами юридических лиц всех форм собственности и физических лиц-предпринимателей по вопросам выполнения Временного порядка.
10. Юридические лица всех форм собственности и физические лица- предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Донецкой Народной Республики, обязаны оказывать всестороннее содействие представителям центров занятости Донецкой Народной Республики при проведении проверки выполнения настоящего Временного порядка.
