| Скачиваний | 4 |
| Дата регистрации в Минюсте: | |
| Размер файла: | 2 МБ |
| Дата публикации: | 16:57 06.09.2018 |
| Скачать | |
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
СОВЕТ МИНИСТРОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2018 г. № 10-49
О внесении изменений в Постановление Совета Министров
Донецкой Народной Республики от 12 марта 2015 г. № 3-6
«Об утверждении Временного порядка отчетности и мониторинга
деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики
для обеспечения занятости населения»
В целях обеспечения эффективного учета и анализа показателей функционирования рынка труда, использования трудовых ресурсов Донецкой Народной Республики Совет Министров Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 12 марта 2015 г. № 3-6 «Об утверждении Временного порядка отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения» (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. Наименование Постановления изложить в следующей редакции:
«Об утверждении Временного порядка мониторинга и отчетности для обеспечения занятости населения Донецкой Народной Республики»;
1.2. Пункт 1 Постановления изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить Временный порядок мониторинга и отчетности для обеспечения занятости населения Донецкой Народной Республики».
2. Внести во Временный порядок отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения, утвержденный Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 12 марта 2015 г. № 3-6 (далее - Временный порядок), следующие изменения:
2.1. Наименование Временного порядка изложить в следующей редакции:
«Временный порядок мониторинга и отчетности для обеспечения занятости населения Донецкой Народной Республики»;
2.2. Пункт 1 Временного порядка изложить в следующей редакции:
«1. Временный порядок мониторинга и отчетности для обеспечения занятости населения Донецкой Народной Республики (далее - Временный порядок) определяет систему отчетности, обязанность и ответственность всех юридических лиц независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также уполномоченных ими органов представительств (филиалов, обособленных структурных подразделений, филиалов юридических лиц-нерезидентов и иных), наделенных правом приема и увольнения работников, физических лиц-предпринимателей и физических лиц, осуществляющих профессиональную деятельность, вступивших в трудовые отношения с работниками (далее - субъекты отчетности), в обеспечении эффективного использования трудовых ресурсов Донецкой Народной Республики»;
2.3. Пункт 2 Временного порядка изложить в следующей редакции:
«2. Действие настоящего Временного порядка распространяется на субъектов отчетности, осуществляющих деятельность на территории Донецкой Народной Республики, Республиканский центр занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики и его территориальные органы»;
2.4. Пункт 4 Временного порядка изложить в следующей редакции:
«4. Субъекты отчетности обязаны предоставлять отчетность по установленным формам (приложения 1-6).
Руководители юридических лиц независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также уполномоченные ими органы представительств (филиалов, обособленных структурных подразделений, филиалов юридических лиц-нерезидентов и иные), наделенные правом приема и увольнения работников, физические лица-предприниматели и физические лица, осуществляющие профессиональную деятельность, вступившие в трудовые отношения с работниками, несут персональную ответственность за достоверность, полноту и своевременность предоставления отчетности»;
2.5. В пункте 5 Временного порядка слова «субъектами хозяйствования» заменить словами «субъектами отчетности»;
2.6. Пункт 7 Временного порядка изложить в следующей редакции:
«7. Субъекты отчетности обязаны провести собеседование с кандидатом на имеющееся свободное рабочее место (вакантную должность) по направлению городского (районного) центра занятости. В случае отказа в приеме на работу субъект отчетности указывает причины отказа в корешке направления на работу (приложение 7).
Корешок направления на работу с принятым решением возвращается субъектом отчетности (в том числе и через кандидата на имеющееся свободное рабочее место) городскому (районному) центру занятости, который выдал направление на работу, в течение пяти рабочих дней с момента выдачи направления»;
2.7. В пунктах 9, 10 Временного порядка слова «юридические лица всех форм собственности и физические лица-предприниматели» заменить словами «субъекты отчетности» в соответствующих падежах;
Приложения к Временному порядку 1-7 изложить в новой редакции (прилагаются)
Председатель
Совета Министров А. В. Захарченко
